第三百九十四章 照顾
国家之所以建立巡查组，并且让巡查组到各地巡查，固然有督促各地政府工作要认真负责方面的考虑，但更为重要的是寻找问题，发现问题，然后给政务院地下一步政策调整提供参考。
“那我就抛砖引玉，先说说吧！”
作为唯一的女性，王红丽在工作当中却是一副雷厉风行，干脆利索的作风，率先就开口将自己的一些发现，简要的叙述起来。
“经过这次对于数个抽查的城市的巡察，发现了很多问题，最为主要的有以下几点：第一，大部分的领导干部存在着懈怠的思想，人浮于事，懒散无为。”
“依然按照不紧不慢地按照曾经的旧模式按部就班，没有规划，没有步骤，缺乏主动性、积极性，根本就没有为人民服务的崇高理想。”
“第二，部分重要岗位上的领导，能力欠缺，过于老龄化，排资论辈现象严重，尤其是在干部提拔的问题上，对于资历方面过于看重，以老资格、老经验为核心。”
“没有积极向上的活力，没有昂首奋进的激情，更对于现在的大环境缺乏清晰的认识，完全没有意识到机会的到来，对于经济发展方面的能力严重欠缺！”
“第三，在社保服务方面，政府缺乏长远的规划以及资源的投入……”
王丽红清晰有序，逻辑分明的叙述着自己所巡查到方方面面，从九方面综述，三十四个问题当中，阐述了当地政府存在的巨大问题。
等到王丽红说完之后，朱金辉也说出了一大堆的总结，认真倾听的刘满堂，拿着笔记本时不时地写写画画做着汇总。
等到两人的发言先后结束，刘满堂拿起已经写了数页的笔记本，表情严肃地开始了最后陈述汇总。
“结合两个副组长的发言，我汇总了一下咱们小组调查的一些结果，最后汇总出了十一大类之下的五十三个具体方面。”
“具体的我在这里就不说了，随后汇总出来的报告大家看一看，先说说这十一个大类的简述，让大家心里有个底。”
“综合三个省份的巡查结果，其中最为严重的问题当中，或者最为重要的问题，首先就是所有领导干部的思想问题。”
“作为在改革开放的大形势下，在加入全球一体化的大变局面前，这些领导干部竟然麻木不仁、无动于衷，没有一丝积极奋进的精神面貌，没有一丝迫不及待的急切感。”
“尤其是一些要害部门的领导干部，政治素养不合格，没有大局观，没有团结同志的意识，严重不符我们国家对领导干部的政治要求……”
“其次，个人素质有待提高，大部分的领导干部，个人能力严重欠缺，意识不敏锐，对于发展的要求完全不合格，死守陈规陋习，缺乏胆量、缺乏方法、更缺乏能力。”
“老干部的稳重、经验丰富等有点，结果成为了他们攫取权利，打压同志的借口，死守过去的经历，完全没有新形势下，一名合格干部的综合素质水平。”
“第三方面，经济发展的形式单一，结构简单，缺乏抗风险能力，没有强而有力的内驱动核心，总体而言，虽然有着多种方面的原因，但最为主要的，却是没有主观方面的动力……”
“……”
刘满堂三人一个接着一个综述起巡察的结果，以及自己对于这些现象出现的分析结果，整个会议直接开了将近三个小时才结束。
“你们每人就这次巡查的所见所闻，结合目前的政策大环境，写一篇心得体会，让你们的组长给你们做做指导！”
吃饭的餐桌上，刘满堂对着其余的六个小组成员做出了建议，并且随口对于叶枫做出了表扬。
“作为年轻人，不要放松任何一刻能够提升自己能力的机会，这一点你们要向叶枫学习，我们组的综合陈述报告，就是叶枫起草的初稿。”
听到刘满堂的话，所有小组成员都在内心里对于叶枫一时充满了羡慕嫉妒，一方面羡慕叶枫能够如此对于领导对待，另一方面又羡慕嫉妒叶枫的能力竟然会得到领导的表扬。
而作为当事人，叶枫只是矜持的笑了笑，然后继续该吃吃该喝喝，好像这种事情完全不值一提一样。
和叶枫关系亲近的王丽红更是一脸姨母笑地看着叶枫，那欣慰的申请，就仿佛看到自家孩子成长起来的心满意足。
因为性别的缘故，王丽红缺乏那种不择手段的投机心态，所以在和刘曼丽的交往当中，反而更加的纯粹，不带任何的功利性。
而正是这份纯粹，让两人的关系一直处于非常亲密的状态。
甚至得知这次王丽红竟然和自己外甥在一个巡视小组的时候，刘曼丽还特意打电话给叶枫，专门叮嘱他，必须要照顾好自己的好姐妹！
而对于和叶家的关系，刘曼丽并没有向王丽红有所隐瞒，很早的时候就已经知道。
但是得知自己这次竟然和叶家大少成为同事的时候，王丽红的心里还是有些忐忑的。
毕竟叶家对于她来说，完全就是庞然大物般的存在。
如果不是她能力卓越，加上本身性别方面的优势，是绝对无法以中年之龄坐到副厅级的职务上。
严格来说，王丽红可以算作是没有什么关系的草根派系，毕竟只比她大十岁左右的苏滢，就已经坐在正部级的董事长位置上好几年了。
哪怕在部委里上班，一直都没有踏出财政部的圈子，若是论对于实际情况地了解，王丽红并没有多少经验。
而正是有了刘曼丽的打招呼，所以在叶枫穿针引线的介绍下，在当初分组的时候，王丽红所带领的三个组员，其中两个可都是有着一定基层工作经验的。
相比于带领的组员都是被挑剩下的朱金辉，王丽红的待遇都可以说是相当照顾了，当然，这种照顾也都被控制在情理的范畴之内，并没有什么出格的行为。
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“那我就抛砖引玉，先说说吧！”
作为唯一的女性，王红丽在工作当中却是一副雷厉风行，干脆利索的作风，率先就开口将自己的一些发现，简要的叙述起来。
“经过这次对于数个抽查的城市的巡察，发现了很多问题，最为主要的有以下几点：第一，大部分的领导干部存在着懈怠的思想，人浮于事，懒散无为。”
“依然按照不紧不慢地按照曾经的旧模式按部就班，没有规划，没有步骤，缺乏主动性、积极性，根本就没有为人民服务的崇高理想。”
“第二，部分重要岗位上的领导，能力欠缺，过于老龄化，排资论辈现象严重，尤其是在干部提拔的问题上，对于资历方面过于看重，以老资格、老经验为核心。”
“没有积极向上的活力，没有昂首奋进的激情，更对于现在的大环境缺乏清晰的认识，完全没有意识到机会的到来，对于经济发展方面的能力严重欠缺！”
“第三，在社保服务方面，政府缺乏长远的规划以及资源的投入……”
王丽红清晰有序，逻辑分明的叙述着自己所巡查到方方面面，从九方面综述，三十四个问题当中，阐述了当地政府存在的巨大问题。
等到王丽红说完之后，朱金辉也说出了一大堆的总结，认真倾听的刘满堂，拿着笔记本时不时地写写画画做着汇总。
等到两人的发言先后结束，刘满堂拿起已经写了数页的笔记本，表情严肃地开始了最后陈述汇总。
“结合两个副组长的发言，我汇总了一下咱们小组调查的一些结果，最后汇总出了十一大类之下的五十三个具体方面。”
“具体的我在这里就不说了，随后汇总出来的报告大家看一看，先说说这十一个大类的简述，让大家心里有个底。”
“综合三个省份的巡查结果，其中最为严重的问题当中，或者最为重要的问题，首先就是所有领导干部的思想问题。”
“作为在改革开放的大形势下，在加入全球一体化的大变局面前，这些领导干部竟然麻木不仁、无动于衷，没有一丝积极奋进的精神面貌，没有一丝迫不及待的急切感。”
“尤其是一些要害部门的领导干部，政治素养不合格，没有大局观，没有团结同志的意识，严重不符我们国家对领导干部的政治要求……”
“其次，个人素质有待提高，大部分的领导干部，个人能力严重欠缺，意识不敏锐，对于发展的要求完全不合格，死守陈规陋习，缺乏胆量、缺乏方法、更缺乏能力。”
“老干部的稳重、经验丰富等有点，结果成为了他们攫取权利，打压同志的借口，死守过去的经历，完全没有新形势下，一名合格干部的综合素质水平。”
“第三方面，经济发展的形式单一，结构简单，缺乏抗风险能力，没有强而有力的内驱动核心，总体而言，虽然有着多种方面的原因，但最为主要的，却是没有主观方面的动力……”
“……”
刘满堂三人一个接着一个综述起巡察的结果，以及自己对于这些现象出现的分析结果，整个会议直接开了将近三个小时才结束。
“你们每人就这次巡查的所见所闻，结合目前的政策大环境，写一篇心得体会，让你们的组长给你们做做指导！”
吃饭的餐桌上，刘满堂对着其余的六个小组成员做出了建议，并且随口对于叶枫做出了表扬。
“作为年轻人，不要放松任何一刻能够提升自己能力的机会，这一点你们要向叶枫学习，我们组的综合陈述报告，就是叶枫起草的初稿。”
听到刘满堂的话，所有小组成员都在内心里对于叶枫一时充满了羡慕嫉妒，一方面羡慕叶枫能够如此对于领导对待，另一方面又羡慕嫉妒叶枫的能力竟然会得到领导的表扬。
而作为当事人，叶枫只是矜持的笑了笑，然后继续该吃吃该喝喝，好像这种事情完全不值一提一样。
和叶枫关系亲近的王丽红更是一脸姨母笑地看着叶枫，那欣慰的申请，就仿佛看到自家孩子成长起来的心满意足。
因为性别的缘故，王丽红缺乏那种不择手段的投机心态，所以在和刘曼丽的交往当中，反而更加的纯粹，不带任何的功利性。
而正是这份纯粹，让两人的关系一直处于非常亲密的状态。
甚至得知这次王丽红竟然和自己外甥在一个巡视小组的时候，刘曼丽还特意打电话给叶枫，专门叮嘱他，必须要照顾好自己的好姐妹！
而对于和叶家的关系，刘曼丽并没有向王丽红有所隐瞒，很早的时候就已经知道。
但是得知自己这次竟然和叶家大少成为同事的时候，王丽红的心里还是有些忐忑的。
毕竟叶家对于她来说，完全就是庞然大物般的存在。
如果不是她能力卓越，加上本身性别方面的优势，是绝对无法以中年之龄坐到副厅级的职务上。
严格来说，王丽红可以算作是没有什么关系的草根派系，毕竟只比她大十岁左右的苏滢，就已经坐在正部级的董事长位置上好几年了。
哪怕在部委里上班，一直都没有踏出财政部的圈子，若是论对于实际情况地了解，王丽红并没有多少经验。
而正是有了刘曼丽的打招呼，所以在叶枫穿针引线的介绍下，在当初分组的时候，王丽红所带领的三个组员，其中两个可都是有着一定基层工作经验的。
相比于带领的组员都是被挑剩下的朱金辉，王丽红的待遇都可以说是相当照顾了，当然，这种照顾也都被控制在情理的范畴之内，并没有什么出格的行为。
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