第917章 拉个单子_省委一秘
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第917章 拉个单子

  宋文生考虑的问题,吴蔚这些日子一直在思考。他觉得,各乡镇有各乡镇的特点,不管是干部任用还是干部考核,都应该有所不同。再跟原来一样“一律打家伙”,恐怕收不到好的效果。

  “我正想向吴书记汇报这两个问题呢。我们组织人力,对现有的干部考核制度进行了深入分析调查,提出了一个新的考核办法。这个考核办法,是我们学习南方一些先进地区的经验,又结合我们敬之县的实际起草的。还有一份关于推进干部交流的意见,也跟这样考核办法一样,结合实际比较紧密。”

  宋文生把两份文件摆到吴蔚面前。吴蔚深知,管人是县委书记最重要的职责。干部出问题,无非两种情况,干部自身素质不硬;还有一个就是管理失之于软、失之于宽。最关键的,就是缺少一套行之有效的措施。

  当下,干部考核问题一直是困扰各级一把手的问题。如果把考核这个指挥棒用好了,工作自然是无往而不利。

  可无论是哪一级的一把手,都会遇到同样一个问题:考核是个好手段,但如果考准、考核,科学公正地评价一个干部的是非功过,却是一门极高深的学问。

  张居正是考核大家,他就是利用考核这个手段,创造了那个属于他的时代。吴蔚也想运用好考核这一手段,不单单是县委管理的领导班子和领导干部,甚至是农村两委干部,都用考核这一利器加以规范。可是现在,他还找不到一个切实有效的办法。

  吴蔚翻阅着宋文生拿来的两份文件,却微微有些失望,通篇没有什么新东西,只是对原有考核制度的改良,并没有大的突破。

  “这个先放这儿,我先看看吧。其他常委也一人给一份,先征求一下意见。另外,你们是不是开个座谈会,听听下面同志们的意见?”

  “已经开过两次座谈会了。这是最后的成型稿。我个人觉得,这材料还不算太成熟,且得好好揉揉呢。部里同志的水平有限,我又框在了第框框里出不来,这才拿出向领导请教。”宋文生推推眼镜说道。

  “我对组织工作向来是支持的。等晚上静下来了,我好好看一看。现在白天事多,静不下心来。宋部长,你觉得,咱们各级班子的情况如何?”

  宋文生眸光闪铄,看着吴蔚的眼睛,突然笑了一下,停顿了几秒钟,这才说道:“怎么说呢?我得向吴书记检讨。现在各级班子,包括县本级,我都不看好。”

  吴蔚怔了一下。宋文生这是自己打自己的脸吗?领导班子和干部队伍建设,包括基层党员队伍,那可都是他宋文生分管的工作啊!

  “我这是实话实说,我不想抬高自己。这两年,刘县长在这儿的时候,我们组织工作就是麻绳提豆腐——提不起来。队伍管不着,干部管不了,哦,这是冒怨气。他都走了,这些事就不说了。反正,吴书记,现在我想把考核和干部交流这两项工作抓一抓。当然,这个科学发展观是我们的一条主线,咱们的干部工作,就应该围绕发展选干部,围绕发展用干部...-->>

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